新稀寶 支持更多的生命健康、成長(cháng)、成功、幸福
                                                  全國免費熱線(xiàn):400-062-1266、400-600-6911
                                                  全國免費熱線(xiàn):400-062-1266
                                                  人才中心
                                                  人才中心

                                                  常見(jiàn)問(wèn)題解決

                                                  參加面試要作什么準備?

                                                  答:帶上一份詳細的個(gè)人簡(jiǎn)歷即可。

                                                  各部門(mén)對崗位所需專(zhuān)業(yè)要求?專(zhuān)業(yè)是否一定要對口?

                                                  答:公司招聘員工時(shí)重視的是員工本身的素質(zhì)和態(tài)度,但并不存在要求專(zhuān)業(yè)對口的問(wèn)題。

                                                  公司招聘畢業(yè)生生嗎?最重視大學(xué)生在校時(shí)的什么能力?

                                                  答:學(xué)習成績(jì)是我們考察的一個(gè)很重要因素,但不是唯一的,態(tài)度更重要;同時(shí)在畢業(yè)生范圍內招聘時(shí)都遵循同一條準則:即根據本人表現和態(tài)度,來(lái)招聘我們所能找到的優(yōu)秀的人才,能力可以培養。我們對待黨員學(xué)生、非黨員學(xué)生、干部、一般同學(xué)、研究生、本科生、大專(zhuān)生的態(tài)度也沒(méi)有差別,我們歡迎所有有意向并真誠喜歡公司企業(yè)文化的畢業(yè)生。

                                                  在公司的升遷機會(huì )如何?人員提升的機會(huì )是否均等?

                                                  答:公司近千名員工,絕大多數為大專(zhuān)以上學(xué)歷的80、90后年輕人,團隊富有有激情、活力及創(chuàng )造力。公司成功的其中一個(gè)秘訣是從內部提升,也就是說(shuō)管理層都是從內部提升的,你不必擔心在公司沒(méi)有晉升空間。公司提升員工的唯一標準是員工的能力、貢獻、責任、態(tài)度。

                                                  公司工資待遇怎么樣?

                                                  答:公司工資標準是經(jīng)驗、能力、綜合素質(zhì)等客觀(guān)條件面談后決定,不會(huì )低于基本市場(chǎng)行情。

                                                  公司是怎樣注重人才培養?

                                                  答:公司提供多維度培訓,根據培訓內容性質(zhì)劃分為綜合素質(zhì)培訓體系和業(yè)務(wù)能力培訓體系。提高員工職業(yè)化水平和崗位技能,同時(shí)給予每個(gè)員工授課的機會(huì ),培訓師多人公司員工;公司提倡不斷學(xué)習,強調知識的價(jià)值與學(xué)習的價(jià)值,并將培訓的結果與績(jì)效、晉級晉升直接聯(lián)系在一起。

                                                  公司福利與休假是怎么樣?

                                                  答:公司施行雙休制,提供給員工具有競爭力的薪資,包括穩定的基本工資、具有激勵效果的績(jì)效工資以及豐厚的獎金或提成;享受社保,年度體檢、各大節假日的禮物、禮金派發(fā)、豐富員工活動(dòng)(每周會(huì )在李寧體育園有羽毛球、籃球、足球等。每個(gè)月都有員工策劃戶(hù)外活動(dòng));結婚、生育等喜事賀儀;超長(cháng)的帶薪年假時(shí)間、國家法定節假日正常休息,春節假期可達12天。

                                                  回到頂部
                                                  亚洲精品自拍视频,国产韩国精品一区二区三区,国产精品福利在线观看免费不卡,国产福利一区二区三区在线视频